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2022-06-22

金沙乐娱app下载强化技能培训提升全员安全水平
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      为进一步规范员工教育培训管理工作,提升全员工安全技能水平,近日,金沙乐娱app下载结合企业实际对培训管理工作进行了全面安排,切实加大员工技能培训力度,确保企业安全发展。
      金沙乐娱app下载开展培训工作旨在提升全员安全技术技能水平和综合业务素质,以安全培训和高技能人才、建材专业人才、创新型管理人才培养为重点,为企业战略目标的实现和安全生产提供人才技术支撑。
      金沙乐娱app下载培训管理工作坚持“统筹规划、集中管理、分级负责、分类实施”的培训管理原则,集中归口管理,统一计划管理,统一组织实施,充分优化培训资源,避免多头培训和重复培训。其培训体系按三级管理进行,一级培训是由金沙乐娱app下载组织具有共性需求的培训和国家规定的安全培训等项目,二级培训由金沙乐娱app下载所属各单位为提升员工技能、业务知识、综合素质而组织的培训,三级培训由区队、车间组织员工开展的业务学习和安全教育等。
     金沙乐娱app下载培训目标,重点突出企业发展所急需和重点人才的培养,做到目标具体明确,能解决实际问题,具有可操作性。培训对象,对培训需求强烈和岗位所需技能缺乏的员工进行优先培训,按先骨干、后一般的原则确定培训对象。培训内容,本着缺什么补什么,用什么补什么的原则确定培训内容。培训方式,按培训效果、培训能力及上级规定选择外派培训和内部培训方式进行。
      金沙乐娱app下载明确规定,凡参加培训的员工实行一人一档,内容包括学员登记表,文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况,记录历次接受各类培训、考核的情况,并对参加培训的员工发放生活费津贴20元/课时,激励广大员工积极参加技能培训,全力提升全员安全管理能力,为企业持续健康安全发展夯实根基。

                                                                                                                 广  龙/文图